訪問看護師の給料の相場

訪問看護師の給料の相場はどれくらいのものでしょうか。看護師として医療に貢献する立場にあっても、給料は気になるものですね。

訪問看護師の給料・給与体系として挙げられるのが、固定給と歩合給とが挙げられます。それらは雇用された事業所によって、変わってきます。歩合制の場合、訪問看護の回数によって給料が変動することになります。訪問回数が少ないと手取りも減る分、訪問回数が増えれば給料が増えるということになります。地方の歩合制の給与で訪問看護師として勤めている場合の例として、月収25万円から32万円程度。給料が多い月と少ない月で7万円もの差があります。

そのため歩合制の事業所で働く場合は、この差を埋めるために、単発のアルバイトで働く人も少なくないようです。訪問看護の仕事は、基本的には日勤のみの勤務が一般的とされています。また休日の保障もしっかりされている上、夜勤がないので、ダブルワークをする人も多いと言われています。ダブルワークのパターンとしては、「平日と土曜日」「日勤と夜勤」、「病院とクリニック」「介護施設と健診」など、様々なパターンが考えられます。ダブルワークは様々な医療施設での治療や技術を知ることができるというメリットもあれば、一方で時間や予定、体調などの厳しい自己管理が必要となります。

訪問看護師として就職するには、これらの給与体系などのチェックも当然必要になりますし、歩合制だった場合、月々の給与のばらつきにどう対処するか、考えておく必要もありそうです。

年収の相場としては、一般的に首都圏の方が高いと言われていますが、300万円〜550万円程度と行ったところが多いとされています。またケアマネージャーのような介護に関する資格を持っていると、資格手当が支給されることも多いようです。

また固定給であっても、地域、事業所ごとに違いがあります。東京都30代女性で年収500万円という人もいれば、中には東京都50代女性で年収900万円という人もいます。比較的給料に恵まれている人の感想として、苦労はあるものの、仲間に恵まれているや、やりがいを感じる、などの比較的満足度の高い感想が聞かれます。一方年収300万円台の人の感想としては、責任の重さに給料が見合っているとは思えないなどの不満が聞かれました。

給与条件も大切な就職や転職のポイントです。満足度の高い訪問看護を行うためにも、求人情報を収集し、徹底的に比較検討する必要がありそうです。

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